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Chieff Compliance Officer

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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

 

¡Únete al equipo de Compliance de Sabadell Zurich!

 

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

 

¿Quiénes somos?

 

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

 

Tus Responsabilidades

 

Como Director/a del área de Compliance, la persona seleccionada se responsabilizará de fomentar una cultura basada en criterios éticos e implementar políticas, procesos y controles relacionados con el universo de riesgos de Compliance, ofreciendo soluciones prácticas. Además, será responsable de ofrecer garantías a la dirección de que se identifican y gestionan los riesgos de Compliance.

 

El reporte se realizará al Director General, al Consejo de la Compañía y a la Comisión de Auditoría, además de reportar matricialmente al Chief Compliance Officer de la Región EMEA, en el ámbito definido en la Política de Compliance, dando el soporte adecuado para cumplir con los requisitos regulatorios aplicables y demás requisitos de cumplimiento.

 

Para ello, sus principales funciones serán:

 

  • Asesorar al Consejo acerca del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que afecten a la compañía, así como acerca del cumplimiento de su normativa interna.
  • Evaluar el impacto de cualquier modificación del entorno legal en las operaciones de la compañía y la determinación y evaluación del riesgo de cumplimiento. También informará en el Comité de Riesgos de la Compañía acerca de los riesgos relevantes de incumplimiento.
  • Facilitar y asesorar a la empresa para la gestión de los riesgos de cumplimiento y actuar en el mejor interés de sus grupos de interés y de sus clientes, proporcionando soluciones de cumplimiento y planteando activamente el cuestionamiento sobre cuestiones relevantes de cumplimiento al negocio como segunda línea de defensa.
  • Realizar una evaluación de riesgo de cumplimiento independiente y con visión prospectiva.
  • Proporcionar un Plan de Cumplimiento anual basado en el riesgo y realizar un seguimiento del progreso de su cumplimentación.
  • Gestionar los problemas de cumplimiento, llevar un registro de los mismos y realizar un seguimiento de su remediación.
  • Proporcionar una visión independiente sobre los riesgos de cumplimiento clave para el negocio.
  • Realizar actividades independientes de supervisión y de assurance basadas en el riesgo.
  • Proporcionar información relevante sobre el riesgo de cumplimiento a través de informes específicos.
  • Apoyar la integración de una sólida cultura de cumplimiento en toda la organización, en un entorno de cambio regulatorio, a través de iniciativas de formación y sensibilización.

 

La Función de Compliance fundamenta su mandato en los principios de actuación operativos y de autoridad contenidos en la Política de Compliance y ejerce su actividad mediante la metodología y criterios de responsabilidad contenidos en el Programa de Compliance.

 

Tus habilidades y experiencias

 

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

 

  • Experiencia mínima de 6 años en un rol similar.
  • Conocimiento del sector seguros.
  • Capacidad analítica, de identificación de riesgos y de gestión.
  • Capacidad de gestión de stakeholders y de negociación.
  • Habilidades comunicativas, de gestión de equipos y desarrollo de planes de carrera.
  • Capacidad crítica para la mejora continua de procesos.
  • Adaptación y versatilidad al cambio de demandas y requerimientos.

 

Por ser del Grupo Zurich

 

En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:

 

  • Compensación flexible.
  • Tarjeta restaurante.
  • Flexwork: 20 horas semanales para trabajar donde y cuando quieras.
  • Plan de pensiones.
  • Seguro de vida.
  • Seguro de Salud.
  • Oferta bancaria y aseguradora.
  • Descuento en gimnasios.
  • Zurich Sports Club, inscripciones gratis en maratones y carreras populares.
  • Posibilidad de apuntarte a Clases de inglés gratuitas.

 

Información Adicional

 

Por motivos del Covid-19 y hasta que la compañía considere que la situación sanitaria lo permite, las funciones se desarrollarán en modo de teletrabajo y posteriormente, en combinación con trabajo presencial en las oficinas de Barcelona. 

 

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?

 

“GRUPO ZURICH, 14 AÑOS CONSECUTIVOS COMO TOP EMPLOYER”

 

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Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.

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