Enviar candidatura ahora »

Innovation & Strategy | Project Manager

113479

¡Hola!

 

Soy Marta, recruiter de esta posición. Me encanta esquiar, leer, y viajar. ¡Encantada de saludarte!

 

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

 

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

 

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

 

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

 

  • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio.  ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2023 el 84% de la plantilla hicimos más de 13300 horas de activismo.

 

  • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.  Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.

 

 Y te preguntarás: Marta, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

 

Buscamos un/a Senior Project Manager para responsabilizarse de la gestión de proyectos del programa estratégico de la compañía, desde la fase de conceptualización hasta la entrega y el seguimiento de la consecución de los beneficios esperados. 

 

Deberás ser capaz de liderar estos proyectos con autonomía, dirigiendo el análisis de las necesidades del negocio, traduciéndolas en soluciones para satisfacer los requerimientos de la Organización, garantizando su implantación en todo el ciclo de vida del proyecto y asegurando tras el lanzamiento, el soporte necesario de los equipos.

 

Para ello deberás colaborar de forma transversal con los diferentes departamentos de la y stakeholders relevantes de la organización.

 

Tu día a día consistirá en: 

 

  • Liderazgo integral del proyecto: identificación de las áreas de trabajo implicadas y/o impactadas, planificación estratégica del proyecto definiendo los workstreams y fases del proyecto, comprensión y concreción de las necesidades globales del proyecto con el objetivo de traducirlas en entregables concretos.   
  • Establecer comunicaciones eficaces y fluidas utilizando distintos medios y a todos los niveles de la Organización, con el objetivo de dar visibilidad y alineación de objetivos. 
  • Detección anticipada de riesgos durante las distintas fases del proyecto desempeñando las capacidades necesarias resolución e innovación con el objetivo de mitigar dichos riesgos. 
  • Detección de nuevos proyectos para incluir en el roadmap y poder planificar teniendo en cuenta prioridades, disponibilidad de recursos y budget.
  • Influencia en los stakeholders más relevantes para alinear prioridades.

 

A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?

 

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

 

  • Formación en Ingeniería, ADE o afines 
  • Experiencia previa de al menos 6 años realizando tareas similares en funciones de Business Analyst, Project Manager o Consultoría Estratégica de Negocio. 
  • Imprescindible buen nivel de español e inglés. 
  • Preferible experiencia acreditada en Project Management (Agile, scrum y waterfall).  
  • Persona analítica, autónoma, orientada a resultados y con gran capacidad de organización. 
  • Capacidad de liderazgo e influencia. En cualquier proyecto, intervienen equipos multidisciplinares y transversales y el Project Manager es capaz de coordinar el proyecto contemplando las necesidades y capacidades de cada equipo compartiendo un objetivo en común.  
  • Planificación estratégica: asimismo, el PM coordina a los equipos a través de una planificación exhaustiva que permite, por un lado, ser la guía para todos los equipos implicados y trabajar conjuntamente en base a un calendario definido. Por otro lado, esta visión estratégica disminuye el margen de riesgo del proyecto y fomenta el cumplimiento de los objeticos dentro de un marco de tiempo y presupuesto establecidos.  
  • Flexibilidad: el PM debe ser capaz de reajustar las necesidades y planificación de los proyectos, así como de los recursos, en función de las priorizaciones de la Organización. 
  • Capacidad crítica y analítica:  el PM debe ser capaz de identificar con antelación los posibles riegos y reconducir de forma ágil la dirección del proyecto, si es necesario.
  • Habilidades de gestión de personas para asegurar el máximo desempeño para que se cumplan los objetivos de los proyectos. 

 

Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.

 

En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.

 

#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. 

 

  • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. 
  • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento:  clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
  • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!
  • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?
  • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.
  • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!
  • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.
  • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. 
  • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.

 

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?

 

Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.

 

Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que somos nº 1 en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.

 

Espero conocerte muy pronto.

 

Marta Corral

Enviar candidatura ahora »