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Trainee Retención

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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

 

¡Únete al equipo de Retención de Sabadell Zurich!

 

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

 

¿Quiénes somos?

 

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

 

Tus Responsabilidades

 

Como Trainee de Retención, la persona seleccionada se responsabilizará, bajo supervisión, de la gestión de datos para el recobro de impagos y el desarrollo de analíticas para obtener conocimientos de los datos y apoyar las decisiones estratégicas.

 

Para ello, sus principales funciones serán:

 

  • Gestionar datos para el recobro de Impagos de clientes, a través de la generación y envío de los ficheros a los distintos proveedores, control de la rentabilidad del negocio (principales indicadores y monitoring), y auditoria económica sobre la evolución de los recobros.
  • Realizar el seguimiento y control presupuestario de la Plataforma de Retención.
  • Analizar la evolución de los principales KPI’s de los distintos productos de seguros, monitoreando el éxito de las distintas Iniciativas lanzadas para Potenciar la Retención de seguros.
  • Colaborar en la elaboración de Business Cases para evaluación de nuevas iniciativas.
  • Elaborar de presentaciones para alta dirección.
  • Implantar de mejoras en gestión de reclamaciones.
  • Participar en Brainstormings de Innovación.
  • Formar parte en la definición y desarrollo de estrategia de retención de la compañía para sus diferentes productos.

 

Tus habilidades y experiencias

 

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

 

  • Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, o Ingeniería con interés per la gestión en empresas.
  • Inglés B2.
  • Herramientas Ofimática: Excel y Powe Point.
  • Experiencia en el proceso de transformación, limpieza y calidad de datos.
  • Capacidad analítica y desarrollo de nuevos enfoques.
  • Capacidad de síntesis e interpretación de resultados.
  • Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
  • Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua.

 

Información Imprescindible

 

  • Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
  • Jornada parcial de 9 h a 14 h.
  • Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
    • Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
    • Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
    • Fecha de inicio del convenio.
    • Modalidad: curriculares o extracurriculares.
    • Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.

 

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?

 

“GRUPO ZURICH, 14 AÑOS CONSECUTIVOS COMO TOP EMPLOYER”

 

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Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.

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