ANALISTA PLENO DE ATRACCION DE TALENTO

Job Title: ANALISTA PLENO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Analista Pleno de Atracción de Talento”

Objetivo:

Gestionar de manera integral el proceso de atracción y selección de talento asegurando la evaluación adecuada de los candidatos, la calidad en el proceso de ingresos a la compañía y la colaboración en las iniciativas y programas del área.

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. Administrativa- económica, Psicología, Recursos Humanos o afin
• Experiencia: 2 a 3 años en reclutamiento y selección
• Conocimientos técnicos: Paquetería Office (intermedio), metodologías de entrevista, gestión y seguimiento de programas de recursos humanos.
• Inglés: Intermedio

• Competencias clave: Orientación al cliente, aprendizaje ágil, atención al detalle, Organización y planeación, comunicación efectiva.

Responsabilidades:

• Responsable de los procesos de atracción de talento de la organización en conjunto con el equipo de trabajo, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos – perfiles administrativos y especializados.
• Publicar las vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Responsable del proceso de selección desde el primer contacto con el candidato, hasta su contratación; asegurando el cumplimiento del proceso de atracción de talento y la normatividad de la compañía.
• Realizar entrevistas y evaluaciones determinando el candidato ideal para cubrir la posición, incluyendo pruebas psicométricas y entrevista por competencias)
• Coordinar entrevistas con People Managers para evaluación técnica y definición de candidato final.
• Mantener una comunicación constante con Managers para asegurar un acompañamiento a lo largo del proceso de selección.
• Mantener una base de datos actualizada de los candidatos entrevistados, así como de perfiles por área buscando una postura proactiva por parte de atracción de talento.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos, brindando información sobre el proceso asegurando una experiencia de calidad en el proceso.
• Colaborar en las actividades relacionadas con los programas e iniciativas de atracción de talento: vinculación con universidades, Employer branding, entre otros.
• Colaborar en las actividades administrativas relacionadas con el proceso de selección.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de atracción de talento, aportando ideas sobre uso de nuevas herramientas, buscando nuevas tendencias en el mercado.

Ofertamos:   

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor! 

Colabora con nosotros mientras exploramos constantemente nuevas formas de proteger a nuestros clientes y al planeta.