ANALISTA SIU SR

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

ANALISTA SR SIU (PREVENCIÓN DE FRAUDE NON MOTOR)

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. En el área económica administrativa
• Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en gestión de proveedores o atenciones de Siniestro non motor y análisis Administrativo.

Experiencia en áreas operativas (siniestros, suscripción, servicio al cliente)

• Conocimientos técnicos: Conocimientos generales de AS400 y Claims Center, Excel básico- intermedio, deseables conocimientos de prevención de fraude.

Habilidades para interpretar información y detectar patrones de riesgo

• Competencias clave: Capacidad de análisis, comunicación asertiva, trabajo en equipo

Toma de decisiones basada en datos y evidencias

Integridad y discreción en el manejo de información confidencial

Responsabilidades:

• Análisis e interpretación de información para la prevención de fraude en la línea de non motor
• Gestión y seguimiento a proveedores para la investigación de siniestros (asignación, envío y recopilación de información y control de viáticos)
• Revisión y seguimiento a dictámenes para asegurar los tiempos de respuesta y nivel de servicio
• Elaboración de estadística de resultados mensuales 
•  Identificar patrones sospechosos y proponer mejoras en los procesos de revisión.
• Colaborar con otras áreas (siniestros, suscripción, legal) en la evaluación y resolución de casos sospechosos.
• Aprender y aplicar metodologías de prevención de fraude mediante capacitaciones internas.

Ofertamos:  

• Atractivo esquema de compensación.
• Prestaciones superiores a ley.
• Zona de empleo: Toreo Cuatro Caminos.

Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista.