ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO

Job Title: ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Especialista de Atracción de Talento”

Objetivo:

Responsable de la selección de posiciones clave y especializadas en la organización, gestionando el proceso de manera ágil y adecuada. Garantiza una experiencia positiva tanto para los stakeholders como para los candidatos, asegurando que cada etapa del proceso de selección se lleve a cabo con eficiencia y precisión. Mantener una comunicación constante con grupo para conocer las actualizaciones y nuevas prácticas aplicables a Atracción de talento que tengan un impacto positivo. 

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. Administrativa- económica, Psicología, Recursos Humanos o afin
• Experiencia: 5 años en reclutamiento y selección atendiendo todos los niveles de la organización, al menos 2 a 3 años en sector asegurador
• Conocimientos técnicos: Paquetería Office (intermedio), metodologías de entrevista, gestión y seguimiento de programas de recursos humanos, coordinación de equipos.
• Inglés: Intermedio - avanzado

Responsabilidades:

• Responsable de coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la recepción de postulaciones hasta la oferta de empleo, asegurando una experiencia positiva tanto para el candidato como para el People Manager.
• Diseñar en conjunto con su People manager, estrategias de atracción de talento que se alineen con los objetivos de la empresa y aseguren la atracción de los mejores talentos.
• Publicar vacantes en diversas plataformas y redes sociales buscando un alcance más amplio.
• Hacer búsquedas activas a través de distintas herramientas como redes sociales, mapeo de candidatos, contactos profesionales, para identificar al candidato ideal de acuerdo con los requerimientos establecidos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones, incluyendo pruebas psicométricas y competencias.
• Asesorar a People Managers sobre procesos de contratación para comprender las necesidades específicas del talento, orientarlo y acompañarlo durante el proceso hasta la contratación del candidato.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y ajustar estrategias de atracción de talento de manera efectiva.
• Promover la imagen de la empresa como empresa empleadora, colaborando con otras áreas en la construcción de iniciativas y programas.
• Construir relaciones sólidas con candidatos potenciales.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección para incrementar la eficiencia y efectividad. Promover ideas innovadoras que generen un impacto positivo al área y a negocio.
• Cuidar y asegurar que los procesos de atracción de talento cumplen con la normativa de grupo y local.

Ofertamos:   

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor! 

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