HR Services y Nómina

HR Services y Nómina

Zurich Capability Center está buscando un experimentado analista de servicios de RRHH y nómina para unirse a nuestro dinámico equipo. Si tiene una sólida experiencia en procesos de RRHH y nómina, y está buscando contribuir a una organización global, ¡queremos saber de ti!

Requerimientos

• Licenciatura en contabilidad, administración de empresas o afín
• Indispensable experiencia en posición similar 3 – 4 años
• Experiencia previa usando SAP y/o Success Factors
• Inglés intermemedio

Actividades:

• Altas, Bajas y movimientos de personal
• Verificación de cálculos para de finiquitos / liquidaciones
• Incidencias y validación de nómina
• Elaboración de reporte de nómina (validación registros contables)
• Realizar certificaciones BlackLine
• Envíos de pólizas contables
• Elaboración de reportes de personal: Headcount activo, Asistencia, vacaciones/permisos
• Recepción de incapacidades
• Recepción créditos Infonavit
• Cartas constancias laborales
• Solicitud tarjetas vales de despensa para nuevos ingresos y reposiciones
• Solicitud y entrega de credenciales de personal
• Solicitudes de compra y de pago a proveedores
• Definición de mercados de cada puesto y tabulador
• Administración y manejo del pool de bono de desempeño

Who we are  

 Looking for a challenging and inspiring work environment where you can make a difference? At Zurich millions of individuals and businesses place their trust in our products and services every day. Our 53,000 employees worldwide form the basis of our success, enabling, businesses and communities to face a world of risk with confidence. Imagine if you could help people do this all over the world. You’d give them confidence and reassurance by protecting what they love most. It’s a big challenge, but you will be supported by a world-class team who believe in helping you to reach your full potential and deliver on our promises.  

So be challenged. Be inspired. Help us make a difference.  

At Zurich we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability