SUBDIRECTOR DE PROCUREMENT & FACILITIES

Job Title: HEAD OF PROCUREMENT & FACILITIES

Desarrolla tu carrera en Zurich como: “Head of Procurement & Facilities” 

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Licenciatura Económica – Administrativa, ingeniería o afín.
• Especialidad: Procurement / Supply Chain (deseable)
• Experiencia: 5 a 8 años de experiencia en rol de liderazgo del área (subdirección), preferible conocimiento en seguros y/o instituciones financieras
• Conocimientos técnicos: Conocimiento del área compras y real estate. Ideal que tenga conocimiento de la herramienta Coupa, no indispensable.
• Deseable conocimiento sobre metodología Lean.
• Idioma: Inglés Avanzado

Responsabilidades:

• Liderar equipos de Sourcing, Insurance Procurement, Real Estate y Servicios Generales.
• Desarrolla sinergias y optimiza procesos entre las áreas (FAR, BCM, Risk, PPM,etc).
• Entiende las necesidades del negocio dentro de su alcance (IT, Non IT e Insurance Procurement) para traducirlas en la estrategia de Procurement alineada a las necesidades locales y a la estrategia global de la función.
• Desarrollar proponer y, en su caso, liderar la implementación de iniciativas de abastecimiento para mejorar procesos, desarrollar políticas y generar innovación para la entrega de productos o servicios
• Implementación y cumplimiento de marcos regulatorios (grupo), normatividad local a través de políticas, con el fin de minimizar cualquier riesgo asociado a su incumplimiento.
•  Desarrolla, propone y en su caso lidera la implementación de procesos de debida diligencia para identificar potenciales riesgos en la prestación de servicios (riesgos financieros, operativos y/o reputacionales).
• Impulsa acuerdos o negociaciones estratégicas o muy complejas para maximizar los recursos de la compañía a la par que minimiza riesgos, en línea con los objetivos de la organización.
• Responsable de la ejecución de los procesos de Procurement incluyendo estrategias para la gestión de las categorías de gasto.
• Responsable de diseñar e implementar controles, indicadores de desempeño, vigilar y asegurar el cumplimiento de políticas y monitorear el cumplimiento de las obligaciones contraídas con proveedores para identificar y mitigar impacto o riesgo al negocio.
• Desarrollo e implementación del plan inmobiliario alineado a los objetivos de la compañía.
• Identificar y capitalizar oportunidades en los inmuebles (optimización de metros cuadrados, costos, etc.).
• Conservación de espacios.
• Gestión y optimización del presupuesto de gastos de inmuebles, flotilla y servicios generales de la compañía.
• Responsable del diseño y ejecución de acciones locales para la disminución de emisiones de carbono del país, medidas a través del indicador SOI (Sustainable Operation Index)
• Responsable de monitorear e implementar acciones alineadas a la estrategia de sostenibilidad “suministro sostenible”.

Objetivo de la posición:

Diseñar, planear y ejecutar la estrategia de adquisiciones a nivel local con la finalidad de optimizar el gasto negociable y minimizar riesgos; mantener una sólida relación con los ejecutivos locales, alineando las necesidades del negocio con la estrategia global de compras para gastos generales, IT e Insurance Procurement.

Competencias:

• Visión estratégica
• Enfoque al cliente
• Orientación a resultados
• Resolución de problemas
• Capacidad de análisis, manejo de indicadores cualitativos y cuantitativos
• Gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento
• Generar relaciones/alianza de confianza
• Trabajo en equipo
• Alto nivel de influencia
• Habilidades de comunicación
• Negociación
• Project Management
• Análisis de mercado
• Análisis de costos (TCO)
• Category Management
• Contract Management
• Supplier relationship Management (SRM)
• Risk Management

Gestión de equipo:

• Capacidad para desarrollar personas, habilidades de coaching, mentoría y enseñanza en el trabajo.
• Capacidad para identificar y reclutar talentos, incluida la identificación de personas adecuadas para trabajos técnicos y no técnicos.
• Habilidades para gestionar el desempeño, reconocer y recompensar el desempeño e identificar las necesidades de desarrollo.
• Efectividad en la generación de confianza, respeto y cooperación entre equipos.

Ofertamos:   

• Para los internos CEO de tu carrera
• Plataforma de beneficios flexibles, MYPDC
• Esquema de ayudas

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