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Spécialiste principal des services de risque, responsabilité civile

75111

Résumé du poste

Le spécialiste fournit des services d’évaluation et d’amélioration des risques pour les clients et les partenaires commerciaux dans des secteurs d’activité particuliers ou multiples. Il agit en tant qu’expert reconnu avec un niveau d’expertise accru en ce qui concerne un secteur d’activité particulier ou un domaine de risque important.

Compétences professionnelles

Exigées
• Baccalauréat et six ans d’expérience ou plus dans le domaine de l’ingénierie des risques

OU
• Diplôme d’études secondaires et huit ans d’expérience ou plus dans le domaine de l’ingénierie des risques

ET
• Expérience de travail dans un environnement d’équipe

Préférées :
• Connaissances avancées de Microsoft Office
• Connaissances avancées des contrôles d’exposition
• Connaissances avancées du secteur d’activité
• Certification dans le domaine de spécialité ; ingénierie des risques
• La maîtrise du français est requise pour les candidats du Québec.
 

Responsabilités liées à l’emploi

• Évaluer la qualité des risques complexes, conformément à la description de la ou des normes appropriées et au niveau de compétence correspondant, et évaluer les pertes potentielles conformément aux définitions connexes.
• Soutenir les clients externes en identifiant et en réduisant les risques auxquels ils sont confrontés individuellement et pour l’ensemble du compte.
• Fournir des conseils appropriés sur l’amélioration des risques, mener des enquêtes sur les pertes (y compris l’analyse des tendances et des causes profondes) et mettre en œuvre des programmes d’amélioration des risques.
• Partager son expertise technique avec ses collègues, partenaires commerciaux et clients en dispensant des formations ou en participant à un Centre d’expertise ou à un segment industriel.
• Produire un travail conforme aux normes de l’entreprise, pour ce qui est de la qualité technique des politiques et des procédures.
• Anticiper les besoins des clients, les reconnaître et y répondre en fournissant des solutions et des formations spécialisées aux clients clés.
• Contribuer au bénéfice d’exploitation en repérant les occasions et en réalisant des ventes croisées.
• Développer et maintenir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux, et collaborer avec eux pour développer des plans de service appropriés. 
• Résoudre les questions, problèmes et projets techniques en se référant aux politiques et procédures d’une fonction ou d’une unité donnée.
• Voyages d’affaires, selon les besoins
• Heures prolongées pendant les périodes de pointe, selon les besoins.
• Maintien d’un permis de conduire valide, selon les besoins.
• Présence régulière et prévisible
• Être un mentor actif pour les collègues plus jeunes.
• Poursuivre son développement professionnel et amélioration de l’expérience commerciale et technique.
 

 

 

Un avenir avec Zurich

 

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. 

 

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. 

 

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

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