VP, Auto et Transport

L' Opportunite

Vous recherchez un lieu de travail bienveillant, collaboratif, axé sur les valeurs, avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Vous avez l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance mondial le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience en leadership dans la souscription automobile et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un VP, Auto et Transport. Relevant du SVP Head of Liability, vous dirigerez l'équipe de souscription des produits automobiles et de transport des comptes nationaux à travers le Canada. Ce rôle implique de bâtir et de maintenir des relations avec les distributeurs pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires, en offrant des solutions pour répondre à leurs besoins en assurance et en promouvant une culture orientée vers les ventes. Assisté par des souscripteurs techniques, vous superviserez également et veillerez au respect des directives de souscription, des lois sur les assurances, des réglementations et de la stratégie de tarification, tout en créant des plans d'action basés sur les performances des principaux courtiers de Zurich et les tendances du marché. Le VP assurera la rentabilité du portefeuille grâce à une sélection de classes judicieuse, une gestion active du portefeuille, le développement et la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes.

C'est une opportunité unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

C'est une opportunité de travail hybride.

Ce que vous ferez

 • Collaborer avec des pairs d'autres unités commerciales de Zurich pour développer des plans d'affaires qui assureront à la fois la croissance des clients et une densité de produits accrue avec la clientèle existante.

• Gérer activement le portefeuille de produits automobiles et de transport des comptes nationaux au Canada, y compris les arrangements de fronting et les accords de captive de groupe.

• Gérer les niveaux d'autorité déléguée ainsi que traiter les références avec l'aide de souscripteurs techniques.

• Démontrer des connaissances spécialisées et une expertise dans les grands comptes de flottes.

• Développer et maintenir des relations avec les courtiers pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires et travailler avec les clients et les courtiers pour déterminer leurs besoins en assurance et fournir des solutions.

• Soutenir la culture de vente de l'organisation.

• Assurer le développement et la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes pour produire des résultats rentables.

• Voyager pour affaires, au besoin.

• Travailler des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe, au besoin.

• Maintenir un permis de conduire valide, au besoin.

• Être présent au bureau, au besoin.
 

Qualifications du poste

Requis

Diplôme de licence et 10 ans ou plus d'expérience en souscription automobile et transport, en relation avec le marché, en courtage, en assurance ou en gestion des risques dans le secteur de l'assurance commerciale.

OU

Diplôme de licence avec 20 ans ou plus d'expérience en réclamations, courtage ou souscription dans le secteur de l'assurance commerciale.

ET

Expérience en assurance automobile et transport avec 5 ans ou plus d'expérience en gestion de personnel

Préféré

• Connaissance et pratique avancées des lignes d'affaires

• Expérience en planification stratégique et exécution

• Compétences solides en construction d'équipe et organisation

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Excellentes compétences en négociation

• Expérience en gestion de portefeuilles complexes

• Connaissances techniques des opérations et des processus de l'industrie de l'assurance

• Connaissance de la sélection des risques et des composants stratégiques de l'anticipation de l'environnement du marché

• Expérience dans un environnement de gestion de polices Guidewire

• Désignation CIP
 

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l'Inclusion, l'Équité et l'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous apportiez votre entière personnalité au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous valorisons vos contributions et nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un plan de santé/avantages sociaux complet avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques et un package de rémunération total compétitif.

• Nous comprenons l'importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an pour cela.

• Nous comprenons également que les employés ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, un jour férié culturel ou religieux que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.

• Nous nous engageons à l'amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d'opportunités de développement.

• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et d'avoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion d'Insurance Business Canada.

Faites la différence. Soyez mis au défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.