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Application Manager (m/w/d) 80-100%

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Für den Bereich „Quote & Buy“ innerhalb Transformation & Technology der Zurich Schweiz suchen wir einen erfahrenen Application Manager/Frontend Developer mit sehr gutem technischem Know How.

 

Sie arbeiten in einem innovativen Team mit Fokus auf der Entwicklung hochwertiger Weblösungen. Es erwartet Sie ein agiles Entwicklungsumfeld mit modernsten Technologien.

 

Basierend auf unserer Plattform „Innoveo Skye“ setzen wir massgeschneiderte Lösungen für den Vertrieb von Versicherungsprodukten für unsere internen und externen Kunden um. Sie übernehmen die technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer Applikation und agieren als Ansprechpartner für unsere internen Kunden. Dabei arbeiten Sie als Mitglied eines agilen Teams (SAFe, Kanban).

 

Was Sie tun

 

  • Mitarbeit bei komplexen und spannenden Entwicklungsaufgaben für Versicherungsprodukte im Team inklusive Erarbeitung entsprechender Features und Stories
  • Spezifikation massgeschneiderter Kundenlösungen in Zusammenarbeit mit den Fach- und IT Abteilungen
  • Analyse von Business Anforderungen und Parametrisierung/Konfiguration derselben innerhalb der Software Innoveo Skye sowie Integration in Backend Systeme und Entwicklung der Frontends
  • Erstellung von Testfällen und automatisierte Tests
  • Durchführung fachlicher und technischer Reviews zur Qualitätssicherung 
  • Sicherstellung eines unterbruchfreien Betriebs

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hochschulabschluss (ETH, Fachhochschule, etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
  • Erfahrung in der Umsetzung von (Business) Anforderungen mittels Applikationsparametrisierung/Konfiguration
  • Vertraut mit Git und Erfahrung in der agilen Applikationsentwicklung innerhalb eines Development-Teams
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Vorgehensweise
  • Sie sind teamfähig und verfügen über ein selbstsicheres Auftreten 
  • Sprachkenntnisse: Deutsch - Minimum Level C1, Englisch – Minimum Level B2

 

Von Vorteil  

  • Sie kennen sich bereits mit Versicherungsprodukten und dem Versicherungsumfeld aus
  • Erfahrung mit modernen responsiven Frontend-Technologien (z. B. React)
  • Erfahrung in der Software Entwicklung mit Java
  • Erfahrung im Design von Integrationsarchitekturen und deren Implementierung mittels Spring, CXF, Camel oder Talend
  • Sie haben weitere Kenntnisse in Frontend Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript Frameworks (z. B. Angular)
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Umsetzung von Onlinelösungen

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: bis zu 60%

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

 

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