Claims Fraud Junior Investigator (Betrugsermittler) DE+FR+IT, (m/w/d) 80 - 100%

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine Expertise im Versicherungswesen unter Beweis stellen kannst.? Verfügst du über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in diesem Bereich und zeichnest dich durch ein hohes Mass an Empathie im Umgang mit Menschen aus?

Zum Schutz unserer ehrlichen Kunden bekämpft die Zurich entschlossen den Versicherungsbetrug und -missbrauch und setzt hierfür spezialisierte Fachkräfte ein.
 

In der Abteilung zur Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch (BVM) übernimmst du die Ermittlung und Bearbeitung von Schadenfällen mit Verdacht auf Missbrauch und Betrug und führst Back-Office-Aufgaben durch. 
 

Wenn du gerne eigenständig in einem eingespielten Team arbeitest, ein hohes Mass an Selbstvertrauen besitzt und eigenmotiviert bist, dann könnte dies deine neue Herausforderung sein!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Claims Fraud Junior Investigator.

Was du tust

• Professionelle und eigenständige Untersuchung von betrugsverdächtigen Schadenfällen in allen Bereichen der Motorfahrzeug- Sach- und Haftpflichtversicherung (ca. 70%)
• Durchführung von Back Office-Aufgaben des Spezialdienstes (ca. 30%) Umsetzung effektiver, praxisorientierter und innovativer Lösungen im Einzelfall
• Angemessene und professionelle Kommunikation mit allen beteiligten Parteien
• Vertretung der Interessen der Versicherungsgesellschaft in Zivil- und Strafverfahren

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Schadenfällen in den Bereichen Motorfahrzeuge und/oder Sach-/Haftpflichtversicherung
• Fähigkeit zur Kombination verschiedener Themen und Bereitschaft, neue Themen zu erlernen
• Hohes Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung, Verschwiegenheit und Diskretion, Flexibilität und exzellente Umgangsformen
• Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientiertes Verhalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Italienischkenntnisse für Back-Office-Aufgaben erforderlich

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon und jeder andere Zurich Standort

Reisetätigkeit: bis zu 50 %

Hybrides Arbeiten: bis zu 80 %

#LI-Hybrid  

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind 
 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 
  
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.   
 
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. 
 
  

Information für Personalvermittler 
  

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.