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Data Manager (m/w/d) 80-100%

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Verfügen Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung? Haben Sie ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und verfügen Sie über die Fähigkeit Datenqualitätsaspekte in handlungsorientierte Massnahmen zu übersetzen?

 

Das Team Vertriebssteuerung unterstützt durch daten- und faktenbasierte Analysen das Führungsteam sowie den Aussendienst bei ihrer Zielerreichung, nutzt dazu bestehende und neue Datenquellen und fördert die Nutzung neuer Technologien. In der Rolle können Sie Ihre Affinität mit einem motivierten, zukunftsgerichteten Team teilen und in einem dynamischen Umfeld das Performance Management vorantreiben.

 

Wenn es Ihnen ebenso wichtig ist wie uns, im strategischen Kontext Einfachheit, Automatisierung und Innovation zu leben, dann ist dies die nächste berufliche Herausforderung für Sie.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie entwickeln und automatisieren regelmässig Data loading Prozesse
  • Sie definieren die Datenqualitätsziele und identifizieren Handlungsfelder in den Erfassungs- und Verarbeitungsprozessen
  • Sie vertreten den Agenturvertrieb als Data Steward bei relevanten Data Governance Prozessen und Entwicklungsarbeiten
  • Sie arbeiten in Projekten zwecks der Weiterentwicklung von Data Marts mit
  • Sie geben Datenanforderungen des Agenturvertriebs in das Data Lake ein und treiben die Umsetzung kontinuierlich voran

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement
  • Gute MS SQL, PowerBI, R oder Python Programmierungskenntnisse
  • Lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit innovativen Denkansätzen
  • Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Kenntnisse in Englisch

 

 

Ihr Kontakt

 

Senior Talent Acquisition Consultant : Sven Endruscheit (+41 44 628 50 00)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: Bis zu 60%

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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