Frontend Developer & Application SME (m/w/d) 80 - 100 %

Für den Bereich „P&C Quote & Buy“ innerhalb Information & Technology der Zurich Schweiz suchen wir einen erfahrenen Frontend Developer & Application SME mit sehr gutem technischem Know How.

Basierend auf unserer Plattform „Innoveo Skye“ setzen wir massgeschneiderte Lösungen für den Vertrieb von Versicherungsprodukten für unsere internen und externen Kunden um. Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Frontend Komponenten und bauen fundierte Kenntnisse über die gesamte Applikation auf. Als Mitglied eines agilen Teams (SAFe, Scrum) arbeiten Sie in dieser Rolle partnerschaftlich mit unseren Business Stakeholdern zusammen.

Wenn Sie gerne in einem innovativen und agilen Team arbeiten, Sie eine Leidenschaft für die modernsten Technologien mitbringen und gerne strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun

• Sie arbeiten bei komplexen und spannenden Entwicklungsaufgaben im Bereich UX/UI für Versicherungsprodukte inklusive Erarbeitung entsprechender Features und Stories mit
• Sie sind für die Analyse von Business Anforderungen und Umsetzung derselben im Sinne massgeschneiderter Kundenlösungen innerhalb der Software Innoveo Skye (mit integriertem React Framework) verantwortlich
• Sie erstellen Testfälle und automatisierte Tests
• Sie führen fachliche und technischer Reviews zur Qualitätssicherung durch und stellen einen unterbruchfreien Betrieb sicher

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss (ETH, Fachhochschule, etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in React, HTML5, CSS3, NodeJS, Typescript und Javascript sowie Gitlab (mindestens 5 Jahre Erfahrung), Kenntnisse in JSON/API/Webservices, Unit Testing, CI/CD, Confluence
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein selbstsicheres Auftreten 
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil  

• Sie kennen sich bereits mit Versicherungsprodukten und dem Versicherungsumfeld aus
• Erfahrung mit weiteren responsiven Frontend-Technologien (z. B. Angular)
• Erfahrung im Design von Integrationsarchitekturen und deren Implementierung mittels Spring, CXF, Camel oder Talend

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (+41 44 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
• Hybrides Arbeiten: bis zu 60%

         #LI-Hybrid

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.