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Domain Architect Customer und Distribution (m/w/d) 80-100%

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Als ein Team innerhalb von Technology & Transformation der Zürich Versicherung verantworten wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Bereich Customer & Distribution in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Enterprise Architect.

Als Enterprise Architect gestalten Sie aktiv den zukünftigen Aufbau unserer Fähigkeiten, Prozesse und der IT-Landschaft auf Basis der in unserer Strategie festgehaltenen Zielsetzungen. Es erwartet Ihnen spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Schnittstellen zu verschiedenen internen und externen Partnern.

 

Was Sie tun

 

  • Entwicklung und Pflege der IT-Strategie und -Architektur für die Domäne Customer & Distribution sowie deren Integration in die IT-Landschaft der Zürich im Rahmen der Vorgaben der Enterprise Architektur (Mitwirkung)
  • Beratung der Domäne in Fragen von Digitalisierung und Technologieeinsatz
  • Ableiten der nötigen Veränderungen aufgrund Unternehmens- und Bereichsstrategien sowie Management-Anforderungen. Erarbeitung von Lösungskonzepten sowie Definition der zum Einsatz kommenden Technologien sowie
  • Schneiden der nötigen Bausteine für eine Umsetzung auf Basis eines tiefen Verständnisses von Prozessen, Versicherungsprodukten, Systemen und Versicherungsmärkten
  • Durchführung von Architektur- und Design Reviews zu Change Requests, Fach- und IT-Konzepten aus Projekten und Erweiterungsvorhaben
  • Sicherstellen, dass die Umsetzungsteams die Vorgaben zu den Architektur- und Security-Vorgaben in ihren Lösungskonzepte und bei der Implementierung einhalten
  • Mitarbeit in der Architecture Community bei der Definition von Vorgaben und der Beurteilung von übergreifenden Architekturkonzepten auf Ebene Enterprise Architektur

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hochschulabschluss (FH, ETH, Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem technischen Bereich
  • Mindestens 8 bis 15 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in der Versicherungsbranche und als Architekt
  • Kenntnis von CRM als Management Ansatz und Kundenzentrierung mit ihren organisatorischen Auswirkungen
  • Erfahrung in Konzeption und Design von IT-Lösungen (inkl. Integrationspatterns, Microservices, API-Design) sowie deren Integration in komplexe IT-Landschaften
  • Breite Erfahrung im Kontext von Umsetzungsinitiativen und entsprechender Zusammenarbeit mit internen und externen Softwareentwicklungsteams
  • Praktische Erfahrung mit agilen Umsetzungs-Methoden
  • Theoretisches Grundgerüst zur Unternehmensarchitektur, z.B. Kenntnis TOGAF Modell
  • Kenntnisse im Bereich von Microsoft Azure, Container-Technologien sowie Identity und Access Management sind ein Vorteil
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gewohnt als "Trusted Advisor" zu agieren

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: gemäss unsere Flexwork policy

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

 

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