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IAM Specialist / Risk & Control Analyst (m/w/d) 80 - 100 %

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Das neue Datenschutzgesetz sowie die stetig fortschreitende Digitalisierung unseres Geschäftsmodells erfordern einen konsequenten Schutz der von uns gespeicherten Daten. Eine durchdachte, sauber strukturierte und umgesetzte Identity und Access Management (IAM) Lösung für interne und externe Nutzer leistet einen wesentlichen Beitrag dazu. Mittels einer langfristigen Initiative sind wir daran, diese Fähigkeiten strategisch zu positionieren und stetig auszubauen.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie arbeiten in Projekten für Design, Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Plattform für Identity & Access Management (Identity Life Cycle, Workflows, Rollen-Management, Rezertifizierung, Reporting) mit
  • Sie führen Gap- und Risikoanalysen der existierenden IAM Lösungen und Prozesse durch
  • Sie beteiligen sich beim Design möglicher IAM Lösungen und bei der Optimierung der Prozesse zusammen mit der Architektur und den operativen Teams
  • Sie stellen sicher, dass in neuen Lösungen und Prozessen alle Compliance und Governance Anforderungen umgesetzt werden
  • Sie implementieren risikomindernde Massnahmen und kompensierende Kontrollen und führen Risikoanalysen für Lösungen, deren Compliance nicht sichergestellt werden kann, durch
  • Sie erstellen Konzepte zur Umsetzung von IAM Kontrollen und beraten Application Owners bei der Umsetzung der IAM Kontrollen in ihren Applikationen zum Beispiel betreffend Need-to-know Prinzipien und Segregation of Duties
  • Sie unterstützen Stakeholder bei Analysen ihrer Anforderungen für IAM Services aus Risk & Control Perspektive und beraten Projektmitarbeitende bei der Entwicklung und Auslegung von IAM-Standards, Verfahren und -Praktiken

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik (oder vergleichbare Ausbildung)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IAM / Information Security / IT Risikomanagement
  • Erfahrung im Erstellen von Konzepten und mit Umsetzung von Konzepten in die Praxis
  • Erfahrung im Aufbau von Services gegenüber internen und externen Kunden ist von Vorteil
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind ein Muss
  • Kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Dienstleistungsorientierung
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (+41 44 628 42 27)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 60%, #LI-Hybrid

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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