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Trainee Claims Prozessmanagement (m/w/d) 80 - 100%, per 1. September 2025

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Als eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz bieten wir dir den optimalen Einstieg in deine Karriere. In deinem Trainee-Programm lernst du 18 Monate lang das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Deine Zielfunktion in Festanstellung ist dir von Anfang an bekannt und du bereitest dich durch mehrere Rotationen gezielt darauf vor.

 

Begeistert dich die Idee stetig Verbesserungen vorwärtszutreiben und pragmatische Lösungen zu finden? Würde es dich motivieren, eng vernetzt mit unseren operativen Einheiten und mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammen zu arbeiten? In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position leistest du einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung verschiedener operativer Aufgaben im Bereich Claims Governance & Excellence.

 

Unser Team unterstützt als Dienstleister den gesamten Geschäftsbereich Schaden in den Themen Governance, Kundenexzellenz und Ausbildung.

 

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Trainee Claims Prozessmanagement (m/w/d).

 

 

Was du tust

 

  • Du unterstützt das übergreifende Prozessmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Schadens (P&C und Life)
  • Du begleitest Projekte, die auf die kontinuierliche und umfassende Verbesserung von Prozessen abzielen
  • Du setzt neuartige Tools und Methoden wie Process Mining ein
  • Du begleitest Workshops und erarbeitest Konzepte für Prozessoptimierungen

 

 

Was du mitbringst

 

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Business Administration, Prozessmanagement, Innovation oder Business Development
  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Technologie Affinität, gepaart mit strukturiertem und kreativ-lösungsorientiertem Denken und Handeln
  • Konzeptionelle und strategische Kompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie offene, teamfähige und gewinnende Persönlichkeit


 

Dein Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Jourdan Vertudes (recruiting@zurich.ch)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: Zwischen 80 - 100% frei wählbar

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Weitere Informationen zum Zurich Trainee Programm findest du hier.

LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

 

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.


 

Information für Personalvermittler

 

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

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